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劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。
翰威特咨询协助企业实现对员工所承担的义务的承诺，根据员工成长沟通的几个重要阶段：“职前沟通、岗前培训沟通、试用期间沟通、转正沟通、工作异动沟通、定期考核沟通、离职面谈、离职后沟通管理”八个方面，从而构成一个完整的员工成长沟通管理体系，以改善和提升人力资源员工关系管理水平、为公司领导经营管理决策提供重要参考信息。
合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。翰威特咨询主要为企业解决劳动关系管理、法律问题及投诉、员工的活动和协调、心理咨询服务、员工的冲突管理、员工的内部沟通管理、员工晋升、员工信息管理、员工奖惩管理、员工纪律管理、员工离职及临时解聘、合并及收购、岗位轮换等。
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| [ 联系方式 ] |
 公司名称 |
郑州翰威特企业管理咨询有限公司 |
| 街道地址 |
河南 郑州 农业路72号国际企业中心 450000
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| 电话号码 |
86 - 0371 - 56683939 |
| 传真号码 |
86 - 0371 - 56683939 |
| 公司网址 |
www.hr72.com |
| 联系人 |
郭先生 / 电子商务 |
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EC21çæææ1997-2012
çµè¯:86-0371-56683939 ä¼ ç86-0371-56683939
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